Помощь в получении страховых выплат соцфонда
После несчастного случая на производстве работник имеет право на страховое обеспечение по закону № 125-ФЗ. На практике выплаты задерживаются или оказываются меньше положенного: не хватает документа, неверно указан заработок, ошибка в акте. Мы готовим документы, ведём переписку с Социальным фондом и доводим дело до результата — для работодателя и для работника.
Когда к нам обращаются
- Нужно правильно оформить страховой случай и документы для СФР
- Социальный фонд отказал в выплате или назначил её в меньшем размере
- Установлено профессиональное заболевание или утрата трудоспособности
- Нужно урегулировать ситуацию с пострадавшим работником
Что мы делаем
- 1Разбор ситуации и расчёт выплат, на которые есть право
- 2Проверка акта Н-1 и материалов расследования
- 3Сбор и подготовка документов для Социального фонда
- 4Взаимодействие с СФР, медико-социальной экспертизой и работодателем
- 5Обжалование отказов и заниженных выплат
Результат
Выплаты назначены в положенном размере, а у компании нет претензий со стороны работника и фонда.
Вопросы и ответы
Какие выплаты положены при несчастном случае на производстве?
Закон № 125-ФЗ предусматривает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, единовременную и ежемесячные страховые выплаты при утрате профессиональной трудоспособности, а также оплату дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Что делать, если Социальный фонд отказал?
Отказ можно обжаловать в вышестоящий орган фонда или в суд. Часто причина отказа — в ошибках при расследовании или в документах, поэтому начинаем с их проверки.
Случай произошёл только что? Что делать — по шагам
Связанные услуги
Обсудим вашу ситуацию.
Скажем, чем поможем, сколько это стоит и в какие сроки. Работаем по договору.
+7 (917) 766-74-13Пн–Пт: 9:00–18:00 · Сб–Вс: по согласованию