Расследование несчастных случаев
Несчастный случай — это сжатые сроки, извещения в течение суток, комиссия, инспектор и пострадавшая сторона. Одна ошибка в первые часы оборачивается неверными выводами, штрафами или судом. Мы берём процесс на себя и ведём его по закону.
Когда к нам обращаются
- На производстве произошёл несчастный случай, и нужно действовать сейчас
- Нужно правильно квалифицировать случай: лёгкий, тяжёлый, групповой, смертельный
- Случай связан с ДТП, командировкой или работой вне территории предприятия
- Выявлено профессиональное заболевание
- Есть разногласия с инспектором ГИТ или пострадавшей стороной
Что мы делаем
- 1Консультация в первые часы: что сделать сразу и чего делать нельзя
- 2Подготовка извещений в ГИТ, прокуратуру, Социальный фонд и другие органы
- 3Формирование комиссии и приказов, организация её работы
- 4Сбор и анализ доказательств: опросы, протоколы, документы по охране труда
- 5Подготовка акта по форме Н-1 и материалов расследования
- 6Работа с пострадавшей стороной и мировое соглашение
- 7План мероприятий, чтобы случай не повторился
Результат
Расследование проведено в срок и без нарушений, причины установлены объективно, у компании есть понятный план действий.
Вопросы и ответы
Какие сроки расследования несчастного случая?
По статье 229.1 ТК РФ лёгкий несчастный случай расследуется в течение 3 календарных дней, тяжёлый, групповой или смертельный — в течение 15 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён, но не более чем на 15 дней.
Кого нужно известить о тяжёлом или смертельном несчастном случае?
В течение суток работодатель направляет извещение в инспекцию труда, прокуратуру, орган власти субъекта РФ, Социальный фонд, территориальное объединение профсоюзов, а в ряде случаев — в органы надзора (статья 228.1 ТК РФ). Мы подготовим извещения и проверим адресатов.
Случай произошёл только что? Что делать — по шагам
Связанные услуги
Обсудим вашу ситуацию.
Скажем, чем поможем, сколько это стоит и в какие сроки. Работаем по договору.
+7 (917) 766-74-13Пн–Пт: 9:00–18:00 · Сб–Вс: по согласованию